بنا به توصیه کارشناسان حوزه رفاه و بیمه، بیمه‌شدگان تامین اجتماعی اقدام به ثبت مزد غیرواقعی در فهرست بیمه نکنند. این اقدام هزینه‌های جاری کارگر و کارفرما را کاهش می‌دهد اما اثر مستقیمی بر میزان مستمری بازنشستگی دارد و امنیت اقتصادی نیروی کار را در دوران بازنشستگی با چالش‌های جدی مواجه می‌کند.
پیامدهای مالی ثبت دستمزد صوری؛ چگونه مستمری را کاهش می‌دهد؟
در سازمان تامین اجتماعی، مبلغ و میزان حق بیمه پرداختی در سال‌های اشتغال، نقش مستقیم و مهمی در محاسبه مستمری دارد. با ثبت دستمزدی کمتر از مبلغ حقیقی، حق بیمه کمتری به صندوق واریز می‌شود.
در نتیجه، سوابق پرداختی بیمه‌شده ضعیف خواهد بود و رقم مستمری بازنشستگی به شدت کاهش پیدا می‌کند. بیمه‌شدگان باید با در نظر گرفتن توصیه کارشناسان مبنی بر اعلام رقم واقعی دستمزد خود، مصلحت‌اندیشی‌های مقطعی را کنار بگذارند. تبعات این اقدامات در زمان دریافت حقوق بازنشستگی آشکار خواهد شد.
ریشه‌های اقتصادی؛ شکاف میان تورم و مزد رسمی
بنا به ماده ۴۱ قانون کار، تعیین حداقل دستمزد باید براساس نرخ تورم و سبد معیشت خانوار صورت بگیرد. عدم انطباق میان این دو، بخشی از نیروی کار را برآن داشته تا برای افزایش دریافتیِ نقدی خود در زمان حال، از ثبت کامل حقوق واقعی در سوابق بیمه چشم‌پوشی کنند. رفع این ناپایداری نیازمند بازنگری در سازوکار تعیین دستمزد و تقویت قدرت خرید نیروی کار است.
نقش نظارتی تأمین اجتماعی؛ تعادل میان صیانت از منابع و حقوق بیمه‌شدگان
سازمان تامین اجتماعی در نظر دارد با تقویت بازرسی‌های میدانی و سیستمی، از درج دستمزدهای غیر واقعی در فهرست‌های ارسالی کارفرمایان جلوگیری کند.
این برخورد قانونی به کاهش ناترازی‌های مالی کمک و موجبات پایداری منابع سازمان را فراهم می‌کند. ضمن اینکه مانع از تضییع حقوق بیمه‌شدگان می‌شود.
نظرات
نظر و سؤال خود را درباره این مقاله بنویسید.