در راستای صیانت از حقوق بیمه‌شدگان و سیاست‌های جوانی جمعیت، سازمان تامین اجتماعی خدمات حمایتی مانند پرداخت ۹ ماه حقوق دوران مرخصی زایمان، امکان استفاده از بخشی از این مرخصی پیش از تولد فرزند و پرداخت ماهانه مستمری را به اجرا درآورده است.
افزایش مدت مرخصی زایمان به ۹ ماه
مدت زمان مرخصی زایمان تمام بانوان مشمول بیمه تامین اجتماعی، بنا به مصوبات هیات وزیران و قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش پیدا کرده است. تامین اجتماعی موظف است حقوق و فوق‌العاده‌های افراد در این ۹ ماه را بپردازد.
اجرای این اقدامات نیازمند پیش‌بینی و تخصیص بار مالی در لوایح بودجه سنواتی کل کشور است. از سال ۱۴۰۰ تا پایان شهریورماه ۱۴۰۵، بالغ بر ۲۳۵هزار بانوی مشمول، تحت پوشش این خدمات قرار داشته‌اند.
امکان استفاده از ۲ ماه مرخصی زایمان پیش از تولد فرزند
بنا به قوانین و بخشنامه‌های ابلاغی، زنان باردار در صورت تمایل می‌توانند درخواست رسمی خود را ارائه دهند و تا ۲ ماه از مدت مرخصی زایمان ۹ ماهه خود را در ماه‌های پایانی بارداری و پیش از تولد فرزند مورد استفاده قرار دهند. این فرصت شرایط استراحت مطلوب و مناسب‌تری در دوران حساس بارداری در اختیارشان قرار می‌دهد.
پرداخت ماهانه حقوق و مستمری دوران مرخصی زایمان
برای جلوگیری از بروز مشکلات معیشتی در دوران بارداری و رفاه بیشتر حال مادران، سازمان تامین اجتماعی دستورالعمل‌های لازم برای صدور و پرداخت سند مرخصی زایمان را به‌طور ماهانه به واحدهای اجرایی خود در تمام کشور ابلاغ کرده است. با این روند، فرایند دریافت حقوق در این ایام با رفاه و تسهیلات بیشتری همراه می‌شود.
نظرات
نظر و سؤال خود را درباره این مقاله بنویسید.